SPREGLEDANO

Kako se pripraviti na najštevilčnejšo skupino – generacijo Z?

V Sloveniji jih je po podatkih Sursa  že skoraj 490.000

Dobra ekipa je ključnega pomena pri reševanju nezadovoljstva pri naročnikih ali uporabnikih

Razvoj in vzdrževanje visoko uspešne organizacijske kulture

Ključ za dolgoročni uspeh vsakega podjetja.

Težave pri motiviranju in zavzetosti zaposlenih

Ključni izzivi in rešitve

Težave pri vodenju generacijsko raznolike in medkulturne ekipe

Izboljšana usklajenost med oddelki in ekipami

Energični in vitalni sodelavci so ključ do uspeha.

V Kako je to mogoče?

Kako postati prepoznaven in ugleden vodja v poslovnem svetu? 

Vodenje večgeneracijske ekipe

Rana ura zlata ura.

Zakaj je to pomembno v podjetništvu?

Zajtrkujemo skupaj

Zakaj v podjetju spodbujati skupni zajtrk?

Spodbujanje sprejemanja raznolikosti s pomočjo polarizacije.

Ko agilnost preoblikuje vodenje

Prilagajanje pristopov vodenja za generacijo Z 

Ključ do uspešne integracije v delovno okolje

Kako podjetja plujejo skozi nevihte trga dela

Navigacija skozi pomanjkanje delovne sile

Spregovorimo

manifestacija neučakanost pričakovanje perfekcionizem

P.O.L.O™ agilna metoda

prinaša hitre izboljšave in vzpostavlja trajne učinke
Scroll to Top